续班技巧尽在综合教育培训学校管理系统
发布时间：2018-08-11 13:18 作者：状元易 浏览量：
现在许多的培训学校都面临着同一个问题，那就是，如何让每个课程的学院进行续班。学生管理系统就好比商家管理会员一样，只有留住了老会员，再招到新会员才会有效益。但若是，老会员留不住，新会员招不到，那么，就没有生意了。培训学校让学员续班也是这个道理。虽然这是一个大问题，但是，比起找新的生源，这个问题还是要简单一些。那么，培训学校应该用什么方式去让学员续班呢？拥有了状元易综合教育培训学校管理系统的策略性续班技巧。你就会发现，续班问题便不再是问题。
奖励性的学员续班：微信公众号投放学员续班优惠信息，学员继续续班将会获得课程优惠，提供新课程体验，校区活动参加名额等优先权，校区可以量身定制可选新的优惠课程推送，吸引学员注意。教师就可以采用续班比例提成的方式，根据实际的续班人数给予提成奖励，提高教师的积极性。
阶段性的教学成果展示区：校区可以利用低成本的宣传方式，培训行业管理软件利用微场景邀约学员来校区参加公开课，教学成绩展示、线上视频演示、开展教学成果大汇演等方式，将教学的成果展示到学员面前，设置线上续班交流专区或者续班疑问解答，提高学员的报班便利性，提高续班率。
加强三方沟通效果：家校互通APP、学员、校区之间的联系，学员、教师课程评价、学习疑问答疑，相互提出改进的方面，完善不足，落实改进，告诉学员续班的后续跟进事情，提高续班的记录措施，加强学员的粘性，提高学员的忠诚感。
状元易综合教育培训学校管理系统有策略性续班技巧，按照步骤，一步步坐实了，让续班计划有效进行。培训学校管理系统提高学员、教师的积极性。轻松维护老学员。提高学校效益。
