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培训学校在发展过程中会遇到的5大问题

发布时间：2018-08-04 14:38 作者：状元易浏览量：

现在基本上是大街小巷都可以看到培训学校，也经常是一条街走几步路就会碰到一个培训学校。但是，这些培训学校中，基本上是中小型的培训机构占了大部分。学生人数也差不多在500人以下。而这些中小型机构了，想要大力发展却是特别难。那么，到底是些什么原因在阻止这些培训学校的发展呢？面对这些瓶颈问题，培训学校又该如何去突破呢？

经过小编的了解，发现阻碍培训学校发展的原因主要有5个，分别是：行业门槛低，竞争压力大、管理者不擅长经营，能力不足、品牌树立难、品牌传播难，招生困难、员工管理不到位等管理问题。面对这些问题，已经有部分培训学校开始使用培训学校管理系统来解决。并且已经看到了培训学校管理系统带来的管理上的突破效果。

接下来，小编就来具体分析一下培训学校遇到的5大问题：

1、行业门槛低，竞争压力大：培训学校要创业，真的很简单。一个老师租个房子就可以先干起来，好处是自己创业比较容易，坏处是别人创业也容易，随着行业的发展，竞争会越来越激烈。

2、管理者不擅长经营，能力不足：培训行业，人的因素占比很大，对人的要求很高，培训行业要做大，对创始人的要求极高，因为这一行业，人的因素放大很多，如何能吸引优秀人才愿意跟着创始人一起做下去是关键，所以创始人的自我成长很重要。培训学校管理系统

3、品牌树立难：很多产品看得见摸得着，客户尝试一下很快能判断品质，这就使好产品迅速积聚口碑，不好的产品迅速被淘汰。培训服务不是有形的产品，学生出成绩慢，家长决策慢，所以小公司“长大”也很慢。

4、品牌传播难，招生困难：因为培训服务不是有形的产品，企业成长很重要的因素要靠口碑传播，不同的城市很难传播起来，所以线下机构跨地域经营成功的非常少。达不到宣传效果就很难打开招生渠道，招不到学生，就面临着人员无法扩大的问题。培训学校管理系统

5、员工管理不到位：我们都知道人的工作特别难做，学校慢慢的规模大了，却又在想如何凝聚这些优秀的员工形成合力？如果不能形成合力，便是一盘散沙，也无法如何能提升运营效率？提升不了运营，就没办法保证几万学生甚至几十万学生的教学质量，没有教学质量的保证，家长就看不到孩子的成长，也就会对学校失去信心。所以，这种无形的压力会伴随着培训学校的发展。